4月14日，記者從市人力資源和社會保障部門了解到,，我市在去年減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),、穩(wěn)定就業(yè)局勢取得明顯成效的基礎(chǔ)上，今年進一步落實減負(fù)穩(wěn)崗政策,。凡符合條件被認(rèn)定為困難企業(yè)的,，可按規(guī)定享受緩繳、降率和補貼政策,，并優(yōu)先受理中小企業(yè)享受各項政策的申請,。
據(jù)了解，凡被認(rèn)定為困難企業(yè)的,，五項社會保障費都可享受緩繳政策,，緩繳期限延至2010年底。我市正在實施對困難企業(yè)先緩繳后補簽協(xié)議的辦法,，加快緩繳政策的落實,，對于緩繳期滿的困難企業(yè)，一次性補繳仍有困難的,，可適當(dāng)延長補繳期限,。企業(yè)緩繳社會保險費期間，仍要按規(guī)定申報應(yīng)繳納的各項社會保障費,，補繳時免收滯納金,，緩繳期間職工繳費年限連續(xù)計算,，職工享受各項社會保險待遇不受影響。
同時,，我市繼續(xù)實施四項社會保險費降低費率政策,。社會保險中的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險,、失業(yè)保險和生育保險四項保險繳費費率執(zhí)行時間延至2010年底,，適用范圍包括困難企業(yè)在內(nèi)的所有參保企業(yè)。
與此同時,，我市也將繼續(xù)實施崗位補貼,、培訓(xùn)補貼和社會保險補貼政策。凡是失業(yè)保險基金節(jié)余支付能力超過6個月的,，都將實施崗位補貼政策,。對2010年享受社會保險補貼政策期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,，一次性延長社會保險補貼期限,，最長不超過1年。
（記者）
