今年以來(lái), 我市實(shí)施“四化”工作法精準(zhǔn)幫扶困難職工,，截至目前,，已爭(zhēng)取上級(jí)財(cái)政資金170余萬(wàn)元，地方配套投入資金200多萬(wàn)元,，幫扶,、慰問(wèn)全市企事業(yè)單位困難職工7400余名。
建立常態(tài)化摸排機(jī)制,。我市建立困難職工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制,，總工會(huì)、民政,、醫(yī)保等部門聯(lián)動(dòng),，通過(guò)入戶走訪、電話聯(lián)系,、信息采集等方式,，對(duì)全市職工大額醫(yī)療支出等情況進(jìn)行全面摸排，做到主動(dòng)發(fā)現(xiàn),、及時(shí)救助,、應(yīng)幫盡幫，確保幫扶工作全覆蓋,、無(wú)遺漏,。
推行公開(kāi)化申報(bào)流程。建立“個(gè)人申請(qǐng)——單位初審——基層核查——集體復(fù)審——社會(huì)公示”五位一體的申報(bào)機(jī)制,，對(duì)符合條件的困難職工建立精準(zhǔn)幫扶檔案,。實(shí)行項(xiàng)目?jī)?chǔ)備制，由基層工會(huì)科學(xué)編制需求預(yù)算,，以項(xiàng)目化方式向市總工會(huì)申報(bào),。總工會(huì)匯總?cè)行枨蠛�,，統(tǒng)一向省總工會(huì)申報(bào),，確保幫扶工作規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、公開(kāi)透明,。
實(shí)施規(guī)范化資金管理,。建立“事前預(yù)算——事中監(jiān)管——事后評(píng)估”的全流程資金管理體系。項(xiàng)目資金批復(fù)后,，我市統(tǒng)籌制定分配方案,，通過(guò)查閱發(fā)放資料、實(shí)地走訪等方式強(qiáng)化資金使用監(jiān)管。建立定期自評(píng)機(jī)制,，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，同時(shí)主動(dòng)接受經(jīng)審、財(cái)務(wù)等部門監(jiān)督,，確保幫扶資金使用效益最大化,。
構(gòu)建長(zhǎng)效化服務(wù)體系。積極推動(dòng)企事業(yè)單位建立健全幫扶救助長(zhǎng)效機(jī)制,，創(chuàng)新開(kāi)展在冊(cè)在崗職工特別救助、結(jié)對(duì)幫扶,、心理疏導(dǎo)等項(xiàng)目,，構(gòu)建物質(zhì)幫扶與精神關(guān)愛(ài)并重的立體化幫扶體系。通過(guò)心理疏導(dǎo),、就業(yè)指導(dǎo)等方式,，幫助困難職工樹(shù)立信心、提升技能,，促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，實(shí)現(xiàn)幫扶工作既有溫度、又有廣度,、更具深度,。（記者 賈 靜）
