（記者 廖凌云 通訊員 丁玲玲）“多謝法院幫助我們促成調(diào)解,，我們一定好好把握機會，加緊復工,，爭取早日把錢還上,！”近日,，田家庵區(qū)人民法院民一庭順利調(diào)解了一起勞務合同糾紛案。
原告王某某原系被告淮南市某某置業(yè)公司的會計,。2018年8月1日,，原、被告就工資款進行結(jié)算達成協(xié)議,，內(nèi)容為“合計拖欠工資貳拾玖萬元,，簽訂此協(xié)議時先付叁萬元整，2018年12月底付兩萬伍仟元整,，2019年6月底付叁萬元整,，最遲到2019年12月底前付清拖欠全部剩余工資款。此協(xié)議一經(jīng)簽訂不得違約,，如果違約將按原工資額雙倍賠付……”后被告未能按協(xié)議內(nèi)容分期履行,，王某某于2019年2月訴至區(qū)法院，判決被告支付工資2.5萬元和違約金2.5萬元,；2019年8月訴至區(qū)法院,，判決被告支付工資3萬元和違約金3萬元。現(xiàn)王某某就最后一筆未付工資款205000元再次訴至區(qū)法院,，要求被告償還工資款205000元和違約金205000元,，合計410000元。
承辦法官受理此案后,，通過查找關聯(lián)案件得知,，雙方因勞務合同涉訴多起，后承辦法官主動以電話,、微信方式與原,、被告進行聯(lián)系，通過“背對背”的調(diào)解方式積極與雙方進行溝通,，分析利弊,、釋法明理，最終雙方同意調(diào)解并達成調(diào)解意見,。原告自愿放棄違約金的訴請并同意被告分期支付工資款205000元,，被告為了表達履行誠意,，在簽調(diào)解協(xié)議時當場一次性現(xiàn)金支付原告工資款70000元,，剩余款項分期履行。由于疫情對該行業(yè)的沖擊較大,，通過此次調(diào)解分期履行既保障原告的合法權(quán)益,，減少雙方當事人訴累，又能為被告公司復工爭取緩沖時間,、減輕經(jīng)濟壓力,。
